Защита курсовых работ

9 июня 2016 на факультете управления бизнесом прошла защита курсовых работ студентов 1 курса под руководством одного из ведущих преподавателей Федорова А.В.
Некоторые из них рассказали о том, что стало мотивацией для выбора той или иной темы:

Нелли Воробьева: «Тема моей курсовой работы является одной из ключевых в теории менеджмента. Координирование – это то, что связывает всю организацию воедино, то, что заставляет каждое подразделение функционировать со всеми другими отделами и тем самым выполнять работу грамотно и эффективно. Более того, несмотря на то, что данная функция существовала в каждой организации задолго до её официального выделения в литературных источниках (первое упоминание А. Файоля), в наше время функция идет в ногу со временем и многие руководители внедряют в неё IT-технологии».
Дарья Беднева: «Тема курсовой: Система стимулирования в современной организации. Актуальность данной темы высока, так как правильно подобранная система стимулирования персонала - это залог успеха организации. Стимулирование оказывает внешнее воздействие на персонал, тем самым помогает достигать фирме больших результатов за счет лучшей работы сотрудников. Каждому предприятию следует разрабатывать собственную систему стимулирования, которая бы соответствовала их целям и задачам, так это будет наиболее эффективно».

Ирина Цирихова: «"Проблемы коммуникации в рабочей группе" - тема, которая заинтересовала меня сразу. Во-первых, актуальность её оспорить сложно, а, во-вторых, коммуникационные барьеры существуют не только в профессиональной жизни, но и личной. Преодолевая эти самые барьеры, мы способны предотвратить ряд проблем, а в менеджменте это важно».
Ксения Акинфиева: «Тема курсовой работы: методы адаптации стилей руководства в деловых ситуациях. Деловая ситуация это не только какое-то чрезвычайное состояние на собрании или конференции, это может быть и обычное общение между руководителем и подчиненным. В первую очередь, в своей курсовой работе я разобрала каковы особенности различных руководителей, какие стили поведения они выбирают, какие у каждого из них есть плюсы и минусы. А так же были разобраны методы адаптации стилей, их всего три. Конечно, это только теория, в жизни все гораздо сложнее, даже если курсовая пишется на примере какой-либо фирмы. Написать это одно, а вот найти этому место в своей работе уже не каждому по плечу».

Владимир Шаков: «Тема курсовой работы: Личностные и организационные источники власти менеджера. Я выбрал данную тему для того чтобы детально разобраться в источниках власти менеджера, потому как без власти организация функционировать не может!»
Все студенты показали высокий уровень проработанности изучаемого материала и успешно защитили свои работы.

Поздравляем!