Цыпин П.Е., Разуваев А.Д. Улучшение планировочных решений и освещенности рабочих мест производственных помещений как факторы повышения производительности труда
Цыпин П.Е., Разуваев А.Д. Улучшение планировочных решений и освещенности рабочих мест производственных помещений как факторы повышения производительности труда
Образец ссылки на эту статью: Цыпин П.Е., Разуваев А.Д. Улучшение планировочных решений и освещенности рабочих мест производственных помещений как факторы повышения производительности труда // Бизнес и дизайн ревю. 2019. № 4 (16). С. 6.
УДК 658.3:331.108.3
УЛУЧШЕНИЕ ПЛАНИРОВОЧНЫХ РЕШЕНИЙ И ОСВЕЩЕННОСТИ РАБОЧИХ МЕСТ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ КАК ФАКТОРЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Цыпин Павел Евгеньевич
ФГАОУ ВО «Российский университет транспорта» (МИИТ), Москва, Россия (127994, г. Москва, ул. Новосущевская, 22), кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики транспортной инфраструктуры и управления строительным бизнесом, pavel776@yandex.ru, +7-965-120-85-65.
Разуваев Алексей Дмитриевич
ФГАОУ ВО «Российский университет транспорта» (МИИТ), Москва, Россия (127994, г. Москва, ул. Новосущевская, 22), кандидат экономических наук, старший преподаватель кафедры экономики транспортной инфраструктуры и управления строительным бизнесом, razuvaevalex@yandex.ru, +7-903-689-40-75.
Аннотация. В статье рассматриваются вопросы степени влияния освещенности рабочего места на производительность труда. Предложена модель расчета коэффициента влияния освещенности. Проанализирована зависимость производительности труда от степени освещенности рабочего места, а также от качества планировочных решений производственных помещений. Главный научный результат: авторы доказали, что при напряженной зрительной работе увеличение освещенности приведет к повышению производительности труда, уменьшению брака и количеству несчастных случаев. Эти выводы подкреплены математическими расчетами.
Ключевые слова: освещенность рабочего места; производительность труда; планировочные решения.
WORKPLACES PLANNING DECISIONS AND ILLUMINATION IMPROVEMENT OF INDUSTRIAL PREMISES AS FACTORS OF LABOR PRODUCTIVITY INCREASE
Tsypin Pavel Evgenevich
Russian University of Transport (MIIT), Moscow, Russia (127994, Moscow, 22, Novosuschevskaya Street), candidate of economics Sciences, associate Professor of economy, Construction business economics and property management Chair, pavel776@yandex.ru, +7-965-120-85-65.
Razuvaev Alexey Dmitrievich
Russian University of Transport (MIIT), Moscow, Russia (127994, Moscow, 22, Novosuschevskaya Street), candidate of economics Sciences, Senior Lecturer of the Construction business economics and property management Chair, razuvaevalex@yandex.ru, +7-903-689-40-75.
Abstract. The article deals with the degree of influence of workplace lighting on labor productivity. A model for calculating the coefficient of illumination influence is proposed. The dependence of labor productivity on the degree of workplace illumination, as well as on the quality of planning solutions of industrial premises is analyzed. The main scientific result: the authors proved that with intense visual work, an increase in illumination will lead to an increase in labor productivity, a decrease in marriage and the number of accidents. These conclusions are supported by mathematical calculations.
Keywords: workplace illumination; labour productivity; planning solutions; industrial premises.
Введение
В современной экономике все больше работ и проектов реализуется в офисных помещениях или их аналогах, например, когда сотрудник работает в домашних условиях. Также для современной России весьма важной является задача увеличения производительности труда; разрыв в производительности труда между экономикой России и экономикой технологически развитых стран велик и исчисляется десятками процентов [3]. Одним из направлений повышения производительности труда в России следует считать повышение эргономических показателей производственных или офисных, или заменяющих их помещений. Очевидно, что продуктивность современного работника весьма существенно зависит от степени его мотивации к труду, а последняя, в свою очередь, находится в сильной зависимости от степени комфорта на рабочем месте, где бы они ни находилось. В данной статье сделана попытка описать соответствие между такими составляющими комфортной рабочей среды, как её освещенность и планировочные решения, с одной стороны, и показателем производительности труда с другой.
Цель исследования – показать степень зависимости производительности труда работников от уровня освещенности рабочих мест и вывести количественный показатель освещенности рабочего места; показать степень зависимости производительности труда работников от качества планировочных решений рабочего помещения и внести соответствующий коэффициент в формулу расчета производительности труда.
Методы исследования
Методы исследования данной статьи – анализ графиков функций и статистических данных, анализ корреляции между параметрами освещенности рабочего места и производительности труда.
Результаты исследования и их обсуждение
В своих предыдущих работах [5, с. 346-349; 6, с. 196-199] авторы указывали, что для правильного подбора производственного помещения необходимо оценить его по нескольким параметрам, которые наиболее значимы при использовании рабочего или офисного пространства. Для производственных помещений, в том числе и в организациях, связанных с железнодорожным транспортом, можно выделить следующие определяющие факторы:
Геометрические параметры офисного помещения являются одной из основных оценочных характеристик площади. Они важны с точки зрения удобства пользования, взаимного расположения основных рабочих зон и количества естественного освещения рабочих мест.
Производственное помещение в виде прямоугольника с расположением окон по большей стороне подходит практически для всех задач, решаемых в компании. Площадь помещения, представляющая собой квадрат или прямоугольник, но с расположением окон по меньшей стороне, является наименее предпочтительной для персонала офиса (таблица 1).
Таблица 1 - Оценка геометрических параметров для помещений, состоящих из одной комнаты
Для многокомнатных офисов одним из значимых параметров, который в полной мере влияет на планировочные решения, является «коридорный коэффициент», он аналогичен по своей сути коэффициенту полезного действия (КПД). Помещение без явно выраженного и выделенного стенами коридора является наиболее предпочтительным, так как позволяет максимально использовать имеющуюся площадь, а также повышает доступность естественного освещения внутри всего помещения. Если коридор присутствует, то рациональным можно считать офисное помещение с 15-20% от общей площади всего офиса, но не более того (таблица 2). Очень часто коридор или неудачно спроектированные архитекторами зоны помещения являются неиспользуемой в рабочем процессе площадью. В этом случае возможны некоторые сложности как для арендатора, так и для арендодателя.
Таблица 2 – Оценка «коридорного коэффициента» для многокомнатных помещений
Наиболее приемлемым пространством для рабочего места может быть принят размер 2х3м, т.е. 6 м2 на человека. Но организовывать комнату на одно рабочее место в 6 м2 нецелесообразно, так как удельные затраты на один квадратный метр достаточно велики, а КПД при этом мал. Также при комбинации «одна комната - один сотрудник» невозможно решать коллективные задачи и реализовывать различные проекты. С другой стороны, при такой постановке вопроса актуальным становится уровень вертикальной иерархии, так как для начальника отдела или подразделения отдельная комната предпочтительна. Довольно часто можно встретить комнаты площадью начиная с 12 м2, которые вполне подходят как для кабинета руководителя (переговорный стол, библиотека), так и для размещения в ней двух человек (из расчета 1 человек – 6 м2). Наиболее часто встречается площадь 18 м2 (в осях 6х3м). Такая площадь комнаты обусловлена как стандартами проектирования и строительства, так и удобством пользования. В ней возможно размещение как топ-менеджера, так и небольшой рабочей группы из трех-четырех человек. Помещения площадью 36 м2 и более следует тщательно оптимизировать. При таких площадях производительность труда будет весьма низкой из-за шумовых помех, произвольно и непроизвольно создаваемых сотрудниками.
Помещения большой площади следует либо делить с помощью невысоких перегородок (open-space office), либо с помощью традиционных стеновых перегородок – для минимизации шума и перемещений. Степень «кабинетизации» или «открытости» офисного пространства формирует внутренний микроклимат организации. При делении сотрудников на небольшие группы решаются локальные задачи отдела или подразделения. Небольшой коллектив начинает отставать в понимании идей, задач, стратегии компании. В открытом помещении с большой площадью, наоборот, сотрудники постоянно обмениваются мнениями, и даже уходя с рабочего места, обсуждают преимущественно рабочие задачи. Но, тем не менее, следует понимать, что любое открытое помещение имеет свои пределы; такой вариант планировки рационален при площади помещения 100-150 м2, но не более того [1, 4].
Наряду с удобной планировкой помещений, рациональное освещение помещений и рабочих мест – один из важнейших элементов благоприятных условий труда. Производственное освещение имеет исключительно большое значение, поскольку около 90% информации об окружающем мире поступает к человеку через зрительный канал [1].
При правильном освещении повышается производительность труда, улучшаются условия безопасности труда, снижается утомляемость персонала, какую бы работу он ни выполнял. При недостаточном освещении работник плохо видит окружающие предметы и плохо ориентируется в производственной обстановке, вследствие чего успешное выполнение рабочих операций требует от него большого зрительного напряжения.
Растущая урбанизация изменяет интенсивность и спектральный состав важнейшего фактора среды обитания человека - солнечной радиации. Это происходит вследствие загрязнения атмосферного воздуха, снижения его прозрачности и существенного затенения территорий плотной многоэтажной застройкой. Ограниченная прозрачность остекления светопроемов, их затенённость, а зачастую и несоответствие их размеров площади и глубине помещений, вызывают заметный дефицит естественного света в производственных помещениях или офисах.
Особенно велико влияние освещенности на производительность труда для технологических процессов с большим объемом зрительных работ. Увеличение освещенности способствует улучшению работоспособности даже в тех случаях, когда процесс труда практически не зависит от зрительного восприятия. При плохом освещении человек быстро устает, работает менее продуктивно, возрастает потенциальная опасность ошибочных действий и несчастных случаев. Наконец, плохое освещение может привести к профессиональным заболеваниям (например, близорукость, спазм аккомодации и др.)
Большое гигиеническое значение имеет естественное освещение; наиболее комфортные условия труда обеспечиваются только естественным солнечным светом. Образуемое в результате взаимодействия прямого и отраженного света диффузное освещение помещений создает благоприятное распределение яркости, что оказывает положительное действие на зрение. Значение естественного освещения заключается и сильном тонирующем действии света на организм человека. Нельзя не отметить и огромного психологического действия естественного освещения на человека. Естественный свет создает у людей ощущение непосредственной связи с окружающим миром, природой и успокаивающе действует на нервную систему. У лиц, которые по характеру работы частично или полностью лишены естественного света, может возникнуть «световое голодание».
Гигиенические требования к производственному освещению, основанные на психофизических особенностях восприятия света и его влияния на организм человека, могут быть сведены к следующим:
- спектральный состав света, создаваемого искусственными источниками, должен приближаться к солнечному;
- уровень освещенности должен быть достаточным и соответствовать гигиеническим нормам, учитывающим условия зрительной работы;
- должна быть обеспечена равномерность и устойчивость уровня освещенности в помещении во избежание частой переадаптации и утомления зрения. В то же время, по имеющимся данным, при длительной работе в равномерно освещенном пространстве может нарушаться восприятие формы объектов, реализующееся, в конечном счете, в зрительных галлюцинациях.
В производственных помещениях используется три вида освещения: естественное (источником его является солнце), искусственное (когда используются только искусственные источники света), совмещенное (характеризуется одновременным сочетанием естественного и искусственного освещения).
Естественное освещение является биологически наиболее ценным, поскольку к нему максимально приспособлен глаз человека. В производственных помещениях используются следующие виды естественного освещения: боковое - через окна в наружных стенах; верхнее - через световые фонари в перекрытиях; комбинированное - через световые фонари и окна.
По данным НИИ труда, увеличение освещенности от 100 до 1000 лк при напряженной зрительной работе способствует повышению производительности на 10—20%, уменьшению брака на 20%, снижению количества несчастных случаев на – 30 % [1].
Действующими строительными нормами и правилами предусмотрены две системы искусственного освещения: система общего и комбинированного освещения [2].
Общее освещение предназначено для освещения всего помещения, оно может быть равномерным и локализованным. Местное освещение (в системе комбинированного) предназначено лишь для увеличения освещенности только рабочих поверхностей или отдельных частей оборудования и не создает необходимой освещенности даже на прилегающих к ним площадях. Оно может быть стационарным и переносным. Применение только местного освещения (без общего) не допускается. Совмещенное освещение применяется в том случае, когда только естественное освещение не может обеспечить необходимые условия для выполнения производственных операций. Искусственное освещение в системе совмещенного может функционировать постоянно (с недостаточным естественным освещением) или включаться с наступлением сумерек.
Основными объективными показателями освещения и его гигиенического нормирования являются освещенность, равномерность и яркость. Уровень освещенности Е характеризуют в люксах (лк) – это поверхностная плотность светового потока, падающая на освещаемую плоскость. Он, в свою очередь, зависит от интенсивности светового потока, единицей измерения которого является люмен (лм). Яркость В (кд/м2)—отношение силы света, излучаемой единицей площади поверхности в заданном направлении.
Коэффициент отражения р характеризует способность поверхности отражать падающий на нее световой поток; определяется отношением отраженного от поверхности светового потока (Fотр) к падающему на нее световому потоку (Fпад). Фон — поверхность, прилегающая непосредственно к объекту различения, на которой он рассматривается. Фон считается светлым при р>0,4, средним при р = 0,2—0,4 и темным при р
Контраст считается большим при К>0,5, средним при К = 0,2—0,5 и малым при К
По данным многочисленных экспериментов на производствах производительность труда находится в зависимости от освещенности рабочих мест (см. рисунок 1). Эту зависимость можно математически выразить через коэффициент освещенности рабочего места - см. таблицу 3.
Таблица 3 - Освещенность рабочего места и производительность труда
Среднее значение коэффициента, округленное до целого, равно 6. При этом коэффициент корреляции между двумя приведенными в таблице массивами данных равен приблизительно 0,97.
В работе [5, с. 346-349] приведена формула расчета производительности труда:
,
где
– объем продукции или услуг в единицу времени, вырабатываемый сотрудником,
– коэффициент, связанный с влиянием рассадки на сотрудника,
– коэффициент, определяющий влияние корпоративной культуры на сотрудника,
– коэффициент, определяющий влияние стимулирования любого вида на сотрудника,
– коэффициент, учитывающий влияние обучения на сотрудника,
– коэффициент, учитывающий влияние элементов социального пакета (бенефитов) на сотрудника,
– коэффициент, учитывающий влияние мероприятий по адаптации на сотрудника.
Представляется целесообразным в формулу расчета производительности труда ввести коэффициент влияния освещенности (Квл.осв).
Для показателя производительности труда для большинства сфер человеческой деятельности возможно рассматривать диапазон освещенности от 0 до 1000 лк. Для корректного расчета необходимо показатель освещенности представить в процентах к максимальной освещенности, составляющей 1000 лк (т.е. 1000 лк = 100%).
Квл.осв = 1 + СО / ППТ, где
СО – степень освещенности (освещенность); ППТ – фактически достигнутый процент от нормативной производительности труда;
Следовательно, формула расчета производительности труда, будет иметь вид:
Следует отметить, что при освещенности равной 200 лк, Квл.осв составит 1,29; при максимально возможной освещенности равной 1000 лк, Квл.осв будет равен 2. Таким образом, при максимально возможной, допустимой освещённости, показатель производительности труда увеличится в 2 раза.
Заключение
Правильно выполненная система освещения, наряду с оптимально подобранной планировкой помещений, играет существенную роль в снижении производственного травматизма, уменьшения потенциальной опасности многих производственных факторов, создает нормальные условия работы, повышает общую работоспособность. По данным НИИ труда при напряженной зрительной работе увеличение освещенности от 200 до 1000 лк способствует повышению производительности труда на 25-30%, уменьшению брака на 20% и снижению количества несчастных случаев на 30%. Недостаточное освещение, помимо роста количества несчастных случаев, может привести к ряду профессиональных заболеваний зрения.
Список литературы
References
Рецензент:
Мальцева Е.С. – кандидат экономических наук, доцент, АНО ВО «Институт бизнеса и дизайна».
Работа поступила в редакцию: 07.10.2019 г.
УДК 658.3:331.108.3
УЛУЧШЕНИЕ ПЛАНИРОВОЧНЫХ РЕШЕНИЙ И ОСВЕЩЕННОСТИ РАБОЧИХ МЕСТ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ КАК ФАКТОРЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Цыпин Павел Евгеньевич
ФГАОУ ВО «Российский университет транспорта» (МИИТ), Москва, Россия (127994, г. Москва, ул. Новосущевская, 22), кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики транспортной инфраструктуры и управления строительным бизнесом, pavel776@yandex.ru, +7-965-120-85-65.
Разуваев Алексей Дмитриевич
ФГАОУ ВО «Российский университет транспорта» (МИИТ), Москва, Россия (127994, г. Москва, ул. Новосущевская, 22), кандидат экономических наук, старший преподаватель кафедры экономики транспортной инфраструктуры и управления строительным бизнесом, razuvaevalex@yandex.ru, +7-903-689-40-75.
Аннотация. В статье рассматриваются вопросы степени влияния освещенности рабочего места на производительность труда. Предложена модель расчета коэффициента влияния освещенности. Проанализирована зависимость производительности труда от степени освещенности рабочего места, а также от качества планировочных решений производственных помещений. Главный научный результат: авторы доказали, что при напряженной зрительной работе увеличение освещенности приведет к повышению производительности труда, уменьшению брака и количеству несчастных случаев. Эти выводы подкреплены математическими расчетами.
Ключевые слова: освещенность рабочего места; производительность труда; планировочные решения.
WORKPLACES PLANNING DECISIONS AND ILLUMINATION IMPROVEMENT OF INDUSTRIAL PREMISES AS FACTORS OF LABOR PRODUCTIVITY INCREASE
Tsypin Pavel Evgenevich
Russian University of Transport (MIIT), Moscow, Russia (127994, Moscow, 22, Novosuschevskaya Street), candidate of economics Sciences, associate Professor of economy, Construction business economics and property management Chair, pavel776@yandex.ru, +7-965-120-85-65.
Razuvaev Alexey Dmitrievich
Russian University of Transport (MIIT), Moscow, Russia (127994, Moscow, 22, Novosuschevskaya Street), candidate of economics Sciences, Senior Lecturer of the Construction business economics and property management Chair, razuvaevalex@yandex.ru, +7-903-689-40-75.
Abstract. The article deals with the degree of influence of workplace lighting on labor productivity. A model for calculating the coefficient of illumination influence is proposed. The dependence of labor productivity on the degree of workplace illumination, as well as on the quality of planning solutions of industrial premises is analyzed. The main scientific result: the authors proved that with intense visual work, an increase in illumination will lead to an increase in labor productivity, a decrease in marriage and the number of accidents. These conclusions are supported by mathematical calculations.
Keywords: workplace illumination; labour productivity; planning solutions; industrial premises.
Введение
В современной экономике все больше работ и проектов реализуется в офисных помещениях или их аналогах, например, когда сотрудник работает в домашних условиях. Также для современной России весьма важной является задача увеличения производительности труда; разрыв в производительности труда между экономикой России и экономикой технологически развитых стран велик и исчисляется десятками процентов [3]. Одним из направлений повышения производительности труда в России следует считать повышение эргономических показателей производственных или офисных, или заменяющих их помещений. Очевидно, что продуктивность современного работника весьма существенно зависит от степени его мотивации к труду, а последняя, в свою очередь, находится в сильной зависимости от степени комфорта на рабочем месте, где бы они ни находилось. В данной статье сделана попытка описать соответствие между такими составляющими комфортной рабочей среды, как её освещенность и планировочные решения, с одной стороны, и показателем производительности труда с другой.
Цель исследования – показать степень зависимости производительности труда работников от уровня освещенности рабочих мест и вывести количественный показатель освещенности рабочего места; показать степень зависимости производительности труда работников от качества планировочных решений рабочего помещения и внести соответствующий коэффициент в формулу расчета производительности труда.
Методы исследования
Методы исследования данной статьи – анализ графиков функций и статистических данных, анализ корреляции между параметрами освещенности рабочего места и производительности труда.
Результаты исследования и их обсуждение
В своих предыдущих работах [5, с. 346-349; 6, с. 196-199] авторы указывали, что для правильного подбора производственного помещения необходимо оценить его по нескольким параметрам, которые наиболее значимы при использовании рабочего или офисного пространства. Для производственных помещений, в том числе и в организациях, связанных с железнодорожным транспортом, можно выделить следующие определяющие факторы:
- соответствие занимаемой площади уровням вертикальной иерархии;
- разделение по задачам или разрабатываемым проектам;
- наличие рекреационной зоны.
Геометрические параметры офисного помещения являются одной из основных оценочных характеристик площади. Они важны с точки зрения удобства пользования, взаимного расположения основных рабочих зон и количества естественного освещения рабочих мест.
Производственное помещение в виде прямоугольника с расположением окон по большей стороне подходит практически для всех задач, решаемых в компании. Площадь помещения, представляющая собой квадрат или прямоугольник, но с расположением окон по меньшей стороне, является наименее предпочтительной для персонала офиса (таблица 1).
Таблица 1 - Оценка геометрических параметров для помещений, состоящих из одной комнаты
Для многокомнатных офисов одним из значимых параметров, который в полной мере влияет на планировочные решения, является «коридорный коэффициент», он аналогичен по своей сути коэффициенту полезного действия (КПД). Помещение без явно выраженного и выделенного стенами коридора является наиболее предпочтительным, так как позволяет максимально использовать имеющуюся площадь, а также повышает доступность естественного освещения внутри всего помещения. Если коридор присутствует, то рациональным можно считать офисное помещение с 15-20% от общей площади всего офиса, но не более того (таблица 2). Очень часто коридор или неудачно спроектированные архитекторами зоны помещения являются неиспользуемой в рабочем процессе площадью. В этом случае возможны некоторые сложности как для арендатора, так и для арендодателя.
Таблица 2 – Оценка «коридорного коэффициента» для многокомнатных помещений
Наиболее приемлемым пространством для рабочего места может быть принят размер 2х3м, т.е. 6 м2 на человека. Но организовывать комнату на одно рабочее место в 6 м2 нецелесообразно, так как удельные затраты на один квадратный метр достаточно велики, а КПД при этом мал. Также при комбинации «одна комната - один сотрудник» невозможно решать коллективные задачи и реализовывать различные проекты. С другой стороны, при такой постановке вопроса актуальным становится уровень вертикальной иерархии, так как для начальника отдела или подразделения отдельная комната предпочтительна. Довольно часто можно встретить комнаты площадью начиная с 12 м2, которые вполне подходят как для кабинета руководителя (переговорный стол, библиотека), так и для размещения в ней двух человек (из расчета 1 человек – 6 м2). Наиболее часто встречается площадь 18 м2 (в осях 6х3м). Такая площадь комнаты обусловлена как стандартами проектирования и строительства, так и удобством пользования. В ней возможно размещение как топ-менеджера, так и небольшой рабочей группы из трех-четырех человек. Помещения площадью 36 м2 и более следует тщательно оптимизировать. При таких площадях производительность труда будет весьма низкой из-за шумовых помех, произвольно и непроизвольно создаваемых сотрудниками.
Помещения большой площади следует либо делить с помощью невысоких перегородок (open-space office), либо с помощью традиционных стеновых перегородок – для минимизации шума и перемещений. Степень «кабинетизации» или «открытости» офисного пространства формирует внутренний микроклимат организации. При делении сотрудников на небольшие группы решаются локальные задачи отдела или подразделения. Небольшой коллектив начинает отставать в понимании идей, задач, стратегии компании. В открытом помещении с большой площадью, наоборот, сотрудники постоянно обмениваются мнениями, и даже уходя с рабочего места, обсуждают преимущественно рабочие задачи. Но, тем не менее, следует понимать, что любое открытое помещение имеет свои пределы; такой вариант планировки рационален при площади помещения 100-150 м2, но не более того [1, 4].
Наряду с удобной планировкой помещений, рациональное освещение помещений и рабочих мест – один из важнейших элементов благоприятных условий труда. Производственное освещение имеет исключительно большое значение, поскольку около 90% информации об окружающем мире поступает к человеку через зрительный канал [1].
При правильном освещении повышается производительность труда, улучшаются условия безопасности труда, снижается утомляемость персонала, какую бы работу он ни выполнял. При недостаточном освещении работник плохо видит окружающие предметы и плохо ориентируется в производственной обстановке, вследствие чего успешное выполнение рабочих операций требует от него большого зрительного напряжения.
Растущая урбанизация изменяет интенсивность и спектральный состав важнейшего фактора среды обитания человека - солнечной радиации. Это происходит вследствие загрязнения атмосферного воздуха, снижения его прозрачности и существенного затенения территорий плотной многоэтажной застройкой. Ограниченная прозрачность остекления светопроемов, их затенённость, а зачастую и несоответствие их размеров площади и глубине помещений, вызывают заметный дефицит естественного света в производственных помещениях или офисах.
Особенно велико влияние освещенности на производительность труда для технологических процессов с большим объемом зрительных работ. Увеличение освещенности способствует улучшению работоспособности даже в тех случаях, когда процесс труда практически не зависит от зрительного восприятия. При плохом освещении человек быстро устает, работает менее продуктивно, возрастает потенциальная опасность ошибочных действий и несчастных случаев. Наконец, плохое освещение может привести к профессиональным заболеваниям (например, близорукость, спазм аккомодации и др.)
Большое гигиеническое значение имеет естественное освещение; наиболее комфортные условия труда обеспечиваются только естественным солнечным светом. Образуемое в результате взаимодействия прямого и отраженного света диффузное освещение помещений создает благоприятное распределение яркости, что оказывает положительное действие на зрение. Значение естественного освещения заключается и сильном тонирующем действии света на организм человека. Нельзя не отметить и огромного психологического действия естественного освещения на человека. Естественный свет создает у людей ощущение непосредственной связи с окружающим миром, природой и успокаивающе действует на нервную систему. У лиц, которые по характеру работы частично или полностью лишены естественного света, может возникнуть «световое голодание».
Гигиенические требования к производственному освещению, основанные на психофизических особенностях восприятия света и его влияния на организм человека, могут быть сведены к следующим:
- спектральный состав света, создаваемого искусственными источниками, должен приближаться к солнечному;
- уровень освещенности должен быть достаточным и соответствовать гигиеническим нормам, учитывающим условия зрительной работы;
- должна быть обеспечена равномерность и устойчивость уровня освещенности в помещении во избежание частой переадаптации и утомления зрения. В то же время, по имеющимся данным, при длительной работе в равномерно освещенном пространстве может нарушаться восприятие формы объектов, реализующееся, в конечном счете, в зрительных галлюцинациях.
В производственных помещениях используется три вида освещения: естественное (источником его является солнце), искусственное (когда используются только искусственные источники света), совмещенное (характеризуется одновременным сочетанием естественного и искусственного освещения).
Естественное освещение является биологически наиболее ценным, поскольку к нему максимально приспособлен глаз человека. В производственных помещениях используются следующие виды естественного освещения: боковое - через окна в наружных стенах; верхнее - через световые фонари в перекрытиях; комбинированное - через световые фонари и окна.
По данным НИИ труда, увеличение освещенности от 100 до 1000 лк при напряженной зрительной работе способствует повышению производительности на 10—20%, уменьшению брака на 20%, снижению количества несчастных случаев на – 30 % [1].
Действующими строительными нормами и правилами предусмотрены две системы искусственного освещения: система общего и комбинированного освещения [2].
Общее освещение предназначено для освещения всего помещения, оно может быть равномерным и локализованным. Местное освещение (в системе комбинированного) предназначено лишь для увеличения освещенности только рабочих поверхностей или отдельных частей оборудования и не создает необходимой освещенности даже на прилегающих к ним площадях. Оно может быть стационарным и переносным. Применение только местного освещения (без общего) не допускается. Совмещенное освещение применяется в том случае, когда только естественное освещение не может обеспечить необходимые условия для выполнения производственных операций. Искусственное освещение в системе совмещенного может функционировать постоянно (с недостаточным естественным освещением) или включаться с наступлением сумерек.
Основными объективными показателями освещения и его гигиенического нормирования являются освещенность, равномерность и яркость. Уровень освещенности Е характеризуют в люксах (лк) – это поверхностная плотность светового потока, падающая на освещаемую плоскость. Он, в свою очередь, зависит от интенсивности светового потока, единицей измерения которого является люмен (лм). Яркость В (кд/м2)—отношение силы света, излучаемой единицей площади поверхности в заданном направлении.
Коэффициент отражения р характеризует способность поверхности отражать падающий на нее световой поток; определяется отношением отраженного от поверхности светового потока (Fотр) к падающему на нее световому потоку (Fпад). Фон — поверхность, прилегающая непосредственно к объекту различения, на которой он рассматривается. Фон считается светлым при р>0,4, средним при р = 0,2—0,4 и темным при р
Контраст считается большим при К>0,5, средним при К = 0,2—0,5 и малым при К
По данным многочисленных экспериментов на производствах производительность труда находится в зависимости от освещенности рабочих мест (см. рисунок 1). Эту зависимость можно математически выразить через коэффициент освещенности рабочего места - см. таблицу 3.
Таблица 3 - Освещенность рабочего места и производительность труда
Среднее значение коэффициента, округленное до целого, равно 6. При этом коэффициент корреляции между двумя приведенными в таблице массивами данных равен приблизительно 0,97.
В работе [5, с. 346-349] приведена формула расчета производительности труда:
,
где
– объем продукции или услуг в единицу времени, вырабатываемый сотрудником,
– коэффициент, связанный с влиянием рассадки на сотрудника,
– коэффициент, определяющий влияние корпоративной культуры на сотрудника,
– коэффициент, определяющий влияние стимулирования любого вида на сотрудника,
– коэффициент, учитывающий влияние обучения на сотрудника,
– коэффициент, учитывающий влияние элементов социального пакета (бенефитов) на сотрудника,
– коэффициент, учитывающий влияние мероприятий по адаптации на сотрудника.
Представляется целесообразным в формулу расчета производительности труда ввести коэффициент влияния освещенности (Квл.осв).
Для показателя производительности труда для большинства сфер человеческой деятельности возможно рассматривать диапазон освещенности от 0 до 1000 лк. Для корректного расчета необходимо показатель освещенности представить в процентах к максимальной освещенности, составляющей 1000 лк (т.е. 1000 лк = 100%).
Квл.осв = 1 + СО / ППТ, где
СО – степень освещенности (освещенность); ППТ – фактически достигнутый процент от нормативной производительности труда;
Следовательно, формула расчета производительности труда, будет иметь вид:
Следует отметить, что при освещенности равной 200 лк, Квл.осв составит 1,29; при максимально возможной освещенности равной 1000 лк, Квл.осв будет равен 2. Таким образом, при максимально возможной, допустимой освещённости, показатель производительности труда увеличится в 2 раза.
Заключение
Правильно выполненная система освещения, наряду с оптимально подобранной планировкой помещений, играет существенную роль в снижении производственного травматизма, уменьшения потенциальной опасности многих производственных факторов, создает нормальные условия работы, повышает общую работоспособность. По данным НИИ труда при напряженной зрительной работе увеличение освещенности от 200 до 1000 лк способствует повышению производительности труда на 25-30%, уменьшению брака на 20% и снижению количества несчастных случаев на 30%. Недостаточное освещение, помимо роста количества несчастных случаев, может привести к ряду профессиональных заболеваний зрения.
Список литературы
- Безопасность жизнедеятельности: учебник / О.Н. Русак, К.Р. Малаян, Н.Г. Занько; под ред. О.Н. Русака. Изд. 13-е, исп. СПб.: Лань, 2010. 671 с.
- МУ 2.2.4.706-98 «Оценка освещения рабочих мест».
- Производительность труда в России и в мире. Влияние на конкурентоспособность экономики и уровень жизни // Аналитический вестник, №29 (628). – М.: Аналитическое управление Аппарата Совета Федерации, 2016. URL: http://council.gov.ru/media/files/CQNOp1HscHaTulPa5BYZesqLNqUSQeHw.pdf (дата обращения 11.08.2019).
- Саноян Г.Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве. М.: Экономика, 2009. 390 с.
- Цыпин П.Е., Разуваев А.Д. Влияние рассадки сотрудников на производительность труда // Повышение производительности труда на транспорте – источник развития и конкурентоспособности национальной экономики, 2016. М.: Арт-Бизнес-Центр, 2016. С. 346-349.
- Цыпин П.Е., Разуваев А.Д. Влияние планировочных решений производственных помещений на производительность труда // Повышение производительности труда на транспорте – источник развития и конкурентоспособности национальной экономики. Труды второй национальной научно-практической конференции. 2017. М.: ООО Центр «Транспорт», 2017. С. 196-199.
References
- Bezopasnost zhiznedeyatelnosti: uchebnik / O.N. Rusak, K.R. Malayan, N.G. Zanko; pod red. O.N. Rusaka. Izd. 13-e, isp. SPb.: Lan, 2010. 671 p.
- MU 2.2.4.706-98 «Otsenka osveshcheniya rabochikh mest».
- Proizvoditelnost truda v Rossii i v mire. Vliyanie na konkurentosposobnost ekonomiki i uroven zhizni - Analiticheskiy vestnik, №29 (628). M.: Analiticheskoe upravlenie Apparata Soveta Federatsii, 2016. URL: http://council.gov.ru/media/files/CQNOp1HscHaTulPa5BYZesqLNqUSQeHw.pdf (data obrashcheniya 11.08.2019).
- Sanoyan G.G. Sozdanie usloviy optimalnoy rabotosposobnosti na proizvodstve. M.: Ekonomika, 2009. 390 p.
- Tsypin P.E., Razuvaev A.D. Vliyanie rassadki sotrudnikov na proizvoditelnost truda - Povyshenie proizvoditelnosti truda na transporte – istochnik razvitiya i konkurentosposobnosti natsionalnoy ekonomiki, 2016. M.: Art-Biznes-Tsentr, 2016. pp. 346-349.
- Tsypin P.E., Razuvaev A.D. Vliyanie planirovochnykh resheniy proizvodstvennykh pomeshcheniy na proizvoditelnost truda - Povyshenie proizvoditelnosti truda na transporte – istochnik razvitiya i konkurentosposobnosti natsionalnoy ekonomiki. Trudy vtoroy natsionalnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii. 2017. M.: OOO Tsentr «Transport», 2017. pp. 196-199.
Рецензент:
Мальцева Е.С. – кандидат экономических наук, доцент, АНО ВО «Институт бизнеса и дизайна».
Работа поступила в редакцию: 07.10.2019 г.
